Medidas a implantar en la empresa. Acoso sexual y mobbing

Este programa del área de Igualdad se centra en las medidas esenciales para prevenir el acoso y garantizar un entorno laboral respetuoso y conforme a la ley.

Lo que aprenderás

• Igualdad de Género: Avanzar en el conocimiento de la igualdad y las discriminaciones en el ámbito laboral.
• Cumplimiento Normativo: Cumplir la normativa en materia de prevención de acoso sexual, especialmente la Ley Orgánica 3/2007.
• Obligaciones Corporativas: Conocer la obligación de la empresa para prevenir estas situaciones y qué medios debe implementar.
• Gestión de la Información: Determinar qué formación e información debe proporcionar la organización a sus trabajadores.

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Contenido del curso

La formación aborda la prevención integral mediante los siguientes bloques temáticos:

1. Evaluación de Riesgos: Análisis de factores psicosociales en el entorno de trabajo.
2. Identificación de Conductas: Reconocimiento de conductas de acoso y violencia sexual.
3. Protocolos Internos: Elaboración y seguimiento de protocolos de actuación dentro de la empresa.
4. Garantía de Derechos: Clarificación legal y protección de los derechos de los trabajadores.
5. Metodología Práctica: Aplicación de actividades prácticas y ejercicios de autoevaluación para consolidar el aprendizaje.

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Información adicional

• Certificación: El curso incluye un Diploma del Programa al finalizar.
• Disponibilidad: Contenido actualizado con acceso total 24/7 desde cualquier ubicación.